公司拖欠工资起诉法人，法人若有过错可能受行政处罚。依据《劳动合同法》等，法人需对公司债务负有限责任，但若因法人导致欠薪，劳动部门可责令限期支付并加付赔偿金，逾期将受法律制裁。不及时处理可能导致公司信誉受损，员工生活困难，甚至引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、申请支付令、劳动仲裁及起诉。选择时，应先尝试与公司协商；协商无果则考虑支付令；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，则依法起诉。根据具体情况，选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪，这样处理：1. 协商：首先与公司沟通，要求支付拖欠工资。2. 支付令：若协商无果，向法院申请支付令，强制要求公司支付。3. 劳动仲裁：支付令无效，与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，维护合法权益。4. 起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
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