劳动合同丢失在哪里找存档

劳动合同丢失，可先查询用人单位人事部门存档。分析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一旦丢失，首先应联系用人单位的人事或行政部门，查询是否有存档或备份。根据《劳动合同法》，用人单位有义务保存劳动合同的文本至少二年备查。若用人单位无法提供，可能涉及法律责任。提醒：若用人单位否认签订过劳动合同或无法提供存档，且影响劳动者权益，问题较严重，应及时咨询律师并采取法律措施。
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具体操作：1. 与用人单位沟通：明确告知劳动合同丢失的情况，要求用人单位协助查找存档或补签劳动合同。记录沟通过程，以备不时之需。2. 查询公司政策与规定：了解公司关于劳动合同管理的相关规定，看是否有关于丢失后的处理流程。3. 申请劳动仲裁或诉讼：若用人单位不予配合，可收集证据（如工资条、工作证等），向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。4. 寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或不确定如何操作，应及时寻求专业律师的法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理劳动合同丢失问题主要有两种方式：一是与用人单位协商查找或补签；二是向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，应首先考虑与用人单位沟通，看是否能找回或补签。若沟通无果，或用人单位态度消极，再考虑通过法律途径维护自身权益。