公司强行请假可投诉。依据《劳动法》，劳动者有权请假，用人单位应依法审批。若公司违规，可能损害员工权益，影响工作积极性及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行请假，处理方式有投诉或仲裁。向劳动监察部门投诉快捷有效；若问题复杂，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。根据具体情况选择适合方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行请假可维权。操作如下：1. 与公司沟通，说明请假原因，保留沟通记录；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供请假证据；3. 如公司行为严重违法，可申请劳动仲裁，准备相关材料，如劳动合同、请假记录等。
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