暑期工提前结束工作,若公司无故扣工资,是不合法的。依据《劳动法》,员工按正规程序离职,公司不得克扣工资,否则违法,可投诉至劳动局。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫暑期工被扣工资不合法。处理方式:1.与公司沟通,说明离职原因,要求支付应得工资;2.若公司拒绝,收集证据,如工作记录、工资条等;3.向当地劳动局投诉,提交证据,等待调查处理;4.如需进一步维权,可考虑法律途径,如起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫暑期工提前离职被扣工资,常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商解决,若协商无果,再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
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可以退回。依据《民法典》,对方取得不当利益应返还。不及时处理,若对方拒不退还,可能构成非法侵占,涉及金额大则可能犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有及时沟通要求退还、联系客服协
洗黑钱5000万要判几年
洗黑钱5000万属严重犯罪,将受法律严惩。依据《刑法》,洗黑钱可处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重者可处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。不及时处理,将面临严厉的法律制裁和财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),
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社保缴费11年了,能加起来算15年吗,能拿到社保养老保险吗?
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在交通事故中采取代位追偿策略靠谱吗?
靠谱。代位追偿在交通事故中适用,如对方无保险、无赔偿能力或消极赔付。《保险法》支持此策略,不及时处理可能导致权益受损,影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 代位追偿可行。操作如下:1.确认对方
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已经签了上六休一的合同,我该如何是好?
您有权要求按合同休息,领导不让休息违法。依据《劳动法》,员工有权享受休息日。长期不休息可能导致健康受损,工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 领导不让休息可这样处理:1.与领导沟通,明确表
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父亲坐牢不直接影响孩子考教师资格证。从法律角度看,教师资格证的考取主要考察的是个人的教育能力、道德品质等,而非直系亲属的犯罪记录。除非有特定法律规定或招聘单位特殊要求,否则一般不会因此受限。若孩子在政审环节因父亲问题受阻,表明问题可能较严重,
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拆迁残疾人房屋有优惠政策。依据《残疾人保障法》,应妥善安置并提高补助标准20%,未妥善处理可能影响残疾人基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 拆迁残疾人房屋常见处理方式为妥善安置并提高补助。选