离职要求一次性发工资是合法的。依据《劳动法》等规定，解除或终止劳动合同时，单位应一次付清工资。若拒绝结清，则违法，可能影响员工权益，建议及时投诉处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职要求一次性发工资，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与单位友好协商，明确工资支付时间和方式；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应一次性发工资。具体操作：1. 与单位沟通，明确离职后工资支付事宜；2. 如单位同意，签订书面协议；3. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、合同等；4. 向劳动监察部门投诉，提交证据；5. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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