我所在的单位没有交公积金，该如何处理？

单位未缴公积金，可先与单位沟通补缴，必要时申请仲裁或诉讼。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为员工缴纳住房公积金。单位未缴公积金，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求单位补缴，若单位拒绝，员工可向住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，以维护自身权益。提醒：若单位长期拒绝缴纳公积金，且沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确公积金补缴的具体时间和金额，达成书面协议。2.投诉阶段：收集工资条、劳动合同等证据，向住房公积金管理中心提交投诉书，详细说明单位未缴公积金的情况，并配合其调查。3.仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工资流水、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴公积金及支付相应利息。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，由法院审理并作出判决。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，争取合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理单位未缴公积金问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决，明确补缴方案；二是向住房公积金管理中心投诉，由其介入处理；三是申请劳动仲裁，通过法律途径强制单位补缴；四是提起诉讼，要求单位承担法律责任。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商解决；若单位态度消极，可直接向住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁；若问题复杂，涉及金额较大，可考虑提起诉讼。