我只有银行工资流水，想补交工厂那几年的社保

仅凭银行工资流水补交社保较复杂，需证明劳动关系。分析：银行工资流水可作为劳动关系存在的间接证据，但不足以直接用于补交社保。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险。若需补交，需先确认与工厂的劳动关系，这通常需劳动合同、工作证明等直接证据。若缺乏，可通过劳动仲裁或法院诉讼确认劳动关系后，再向社保局申请补交。提醒：若工厂拒绝承认劳动关系或拒绝配合补交，问题已较严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，补交社保的常见处理方式有：1.与工厂协商，提供银行流水等作为证据，要求工厂协助补交；2.若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，确认劳动关系后要求补交；3.如劳动仲裁不满足需求，可向法院提起诉讼，通过司法途径强制工厂补交。选择方式：若工厂态度积极，可先尝试协商；若工厂不配合，劳动仲裁为较快捷途径；若劳动仲裁结果不满意，再考虑诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：准备银行流水、工作期间的通讯记录、同事证言等证据，与工厂人力资源部门沟通，明确补交社保的意愿和要求。2.劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上银行流水、工作证明等材料，等待仲裁庭安排听证，出庭陈述事实，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：如劳动仲裁未能满足需求，可聘请律师，准备更充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需遵循法庭程序，积极参与庭审，等待法院判决。判决后，如工厂仍不执行，可申请法院强制执行。在整个过程中，保持证据的完整性和真实性至关重要，同时，了解并遵守相关法律法规，确保自身权益不受侵害。