单位缴纳社保不影响退休金计算，发现金工资不影响退休待遇。分析说明：社保缴纳与工资发放形式无关，退休金计算依据个人缴费年限、基数等。只要单位按时足额缴纳社保，你的退休待遇就不会因工资发放形式而受影响。提醒：若发现退休金与预期有较大差距，或单位未按时缴纳社保，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询社保部门，了解退休金计算规则及单位缴费情况；二是如单位存在违法行为，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若对退休金计算有疑问，首选咨询社保部门；若单位未按规定缴纳社保，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等材料，前往当地社保部门咨询退休金计算规则及单位缴费记录，确保个人权益不受侵害。2.申请劳动仲裁：如单位未按时足额缴纳社保，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付相应补偿。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或单位拒绝履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在仲裁或诉讼中证明自身主张。
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