老板承诺的保底工资在未满一个月的情况下不按

开化县律师 2025-04-27
不合法。依据《劳动法》,保底工资是基本工资,应按时支付,不按天数比例支付违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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不合法。处理方式:1.与老板协商,要求按实际天数支付;2.协商无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,可诉诸法院,维护权益。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对仲裁不服,再向人民法院提起诉讼。
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