进厂一天后自离，工资未发怎么解决？

自离后工资未发，可依法维权。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，自离虽不当，但工资仍需结算。不及时处理可能导致权益受损，甚至面临法律纠纷。
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自离工资未发，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、请求支付令等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑投诉、仲裁或法律途径。
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自离工资未发，需维权。操作如下：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门投诉；4.投诉未解决，申请劳动争议仲裁；5.仲裁仍不满意，可向法院请求支付令。