智障人什么时候能退休

智障人的退休时间需依据具体情况及法律规定确定。分析：智障人的退休并非单纯由智障这一条件决定，而是需综合考虑其工作性质、年龄、健康状况及是否能胜任工作等因素。若智障人符合法定退休年龄且无法继续工作，可申请退休。但需注意，智障人享有与其他劳动者同等的权益，不应因其智障而提前或延迟退休。提醒：若智障人出现无法胜任工作、健康状况恶化等严重现象，应及时寻求专业人士的帮助，以保障其合法权益。
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具体操作：1. 若智障人达到法定退休年龄，且单位同意其退休，可按照正常退休程序办理退休手续。2. 若智障人因健康问题无法继续工作，可申请提前退休。需向单位提供医疗证明等相关材料，经单位审核同意后，按照提前退休程序办理。3. 若单位有针对智障人的特殊退休规定，或双方协商达成退休协议，可按照单位规定或协议内容办理退休手续。需确保退休协议内容合法、公正，保障智障人的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，智障人的退休处理方式主要包括：一是依据法定退休年龄退休；二是因健康问题无法继续工作而申请提前退休；三是依据单位规定或双方协商退休。选择方式时，应综合考虑智障人的身体状况、工作能力、单位规定及法律规定，选择最适合的退休方式。