您可能想进一步了解八级伤残赔付中一次性伤残补助金的计算方式。根据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残的一次性伤残补助金为10个月的本人工资。这里的‘本人工资’是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因此，要计算这项补助，需先确定工伤前12个月的平均工资，再乘以10个月得出总额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，八级伤残赔付的法律依据是《工伤保险条例》。该条例规定了工伤保险的赔偿范围、标准和程序，包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期间的工资等赔偿项目。工伤职工可依据此条例向工伤保险基金或用人单位申请相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想了解除了一次性伤残补助金外，还有哪些赔偿项目及其操作方式。除了补助金，还有工伤治疗期间的医疗费，需凭医疗票据向工伤保险基金申请支付；停工留薪期间的工资，按职工的原工资水平由单位按月支付。这些赔偿项目需根据具体情况进行申请和操作。
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