公司辞退员工需按法律规定赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金，违规辞退则需支付双倍。未及时赔偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务合同辞退赔偿，方式有协商、仲裁、诉讼。优先考虑协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿需依法处理。操作如下：1. 协商：公司提出劝退，与员工协商经济补偿金；2. 仲裁：若协商不成，员工可申请劳动仲裁，要求按规定赔偿；3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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