过年时寒假工在法定假日工作有三倍工资。根据《劳动法》规定，法定休假日工作应支付不低于工资的300%的工资报酬。未及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工过年工资需分情况。法定假日工作应获三倍工资，休息日工作且未补休应获双倍。具体操作：1.核实工作日期是否为法定假日或休息日；2.与用人单位沟通确认工资标准；3.如遇拒付，收集证据申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工过年工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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