到达法定退休年龄但未缴社保，公司可以解雇我

公司不能因未缴社保解雇您，反而您有权解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法行为，您不仅可随时辞职，还可要求单位按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。长期不处理，可能导致您社保权益受损，退休生活无保障。
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可解除合同并索赔。具体操作：1.与公司沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若公司拒绝，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为解除劳动合同并要求经济补偿。您应选择与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。根据《劳动合同法》规定，单位未缴社保，您有权随时辞职并索赔。